法兰克福社会经济研究中心主任、伦敦政治经济学院前首席研究员、OECD前高级经济学家伯兰德·卡西在主旨演讲中指出，中国的劳动力数量也在下降，这将导致老年人的护理人员非常缺乏。在中国，到2060年，大概只有100万老年人护工，只占劳动力人口的0.13%。这意味着80岁以上的老人数量与护理人员数量的比例将达到1比230，相当于230个80岁以上的老人有一名护工。而人工智能或将成为解决这一困境的法宝。他在演讲中展示了AI机器人在养老领域的机遇和挑战，并认为这一领域有很大投资的潜力。
从2015年到2060年，中国80岁以上老人的人口将从占总人口的1.5%增长到10%，与此同时，中国的劳动力数量也在下降，这将导致老年人的护理人员非常缺乏。据估计，到2060年，中国大概只有100万老年人护工，只占劳动力人口的0.13%。这意味着80岁以上的老人数量与护理人员数量的比例将达到1比230，相当于230个80岁以上的老人只有一名护工。德国同样面临老年人护工短缺的问题。在德国，护工只占整个劳动力市场的2.4%，到2060年的时候会达到9%，相当于在整个劳动力市场中每10个人当中有一个人就是照顾老年人的护工。德国正面临很大的问题，中国也面临“未富先老”的问题。
护工市场上的供需矛盾怎么解决？既然现在护工不够，有没有可能让机器人来代替一部分的工作？
中国的第十三个五年规划也提出把人工智能应用于医疗行业，同时也希望能够使用人工智能来发展护理机器人。
中国机器人的产量是很高的，但使用的比例却不是很高，这些机器人都应用在制造业，比如汽车制造业等，很少应用于服务行业。
但实际上，由人工智能所推进的机器人在护理医疗领域可以大有作为。比如远程看护，机器人可以不断地识别监控家里的老人，会及时搜集到异常的信号，机器人可以在地上行走，可以接受一些指令，比如来、去、上、下，也可以帮助你联系到远程的一位护工，并且你可以通过这个设备直接和护工进行视频的沟通。这样护工也可以远程确认老人在家是否安全。
瑞典也有一个帮助人进食的机器人。其实，吃东西是很机械的动作，不用有人站在旁边喂老人吃饭，这个机器特别敏感，如果吃饭的人咳嗽了或者不吃了，它就会停止喂饭的动作，它也会有一些学习的功能，知道怎么去回应一些情况。
然而，人工智能在养老护理应用中的一个挑战是，机器人照顾老年人是不是没有人情味了呢？不光在中国，还有在日本和其他国家，对于老年人的照顾，乃至对青年人的安抚，人情味都是非常重要的。但在日本的一项调查显示，日本人更希望机器人来照顾他们，而不希望是外国人。
目前护工大部分是女性，但如果有机器参与其中，也可以吸引更多男性参与到护工行业中来。同时，机器也减少了人的工作量，这就是机器人能起的作用。
我认为护理行业有很大投资的潜力，中国目前来说有很大的需要，在经济上也是有条件来做这件事情的，这不光可以解决社会问题，也可以来发展新的经济领域，甚至这些技术和产品也可以在其他的国家发挥作用。
来源：第一财经，根据演讲内容整理