日本的养老产业真正快速发展，应该从2000年算起，这一年日本长期照护保险制度正式实施。如果去掉日本长期照护保险，日本养老和中国目前的情况也差不多！只有解决支付，才能让养老产业快速发展！日本的养老模式，基本上都是建立在长期照护保险的基础上的，长照险保障了日本养老产业有很强的购买力，这是日本养老产业发展的根基，也是日本养老产业最最核心的基础，换句话说，如果中国没有这个基础，那么学日本的养老模式，很可能就无从谈起！
中日养老产业有着长期交流与合作的历史，日本也是国际养老进入中国最早的国家之一，这么长时间以来，日本养老经验，在中国应用主要还是集中在咨询、顾问、人才培训等方面，很少有成功运营的案例，反而失败的运营案例常能看到，不同的社会基础、不同的社会制度、不足的支付能力，这些都决定了中国养老和日本养老的区别，也就是说，基于基本社会制度和文化而建立的养老模式，基本上是不可能复制的，学习，也就仅限于扩大视野。
如果说日本的养老模式，没有多少值得学习的，那么，日本养老到底有什么是值得我们学习的呢？
其实中日两国的差别，从唐宋时期的师生关系，到后来的敌对关系，到当前基本上已经走上了两条完全不同的发展道路，日本是资本主义国家，是类似德国那样的技术主导的国家，是最具有工匠精神的国家，而中国是社会主义国家，基本的国家体制存在巨大的差别，文化同样也存在很大的差别。那么，我们学习的内容，最好是避免与国家制度和文化密切关联的内容，比如说，日本基于长照险的养老模式，这点咱们当前真学不来，虽然我们也在试点长照险，但也日本80%-90%的报销比例，我们的差距还非常大，经过深入研究，我们得出结论认为：日本的介护、介助、康复等技术是世界领先的，也就是说，这是日本养老最值得中国学习的经验之一。另一个，大家应该还记得，日本企业的管理，也是非常先进的，效率也非常高，所以日本养老的运营管理，也是非常值得中国学习的重要经验。
特别是对于中国房地产老板来说，严重不建议去日本学习，因为根本就学不到你想要的内容，中国的地产商，在中国拥有全套的行业支撑体系，就是说，在前些年，你有钱或者有地，只要能把房子盖起来，就能赚到大钱，但养老不是，养老和地产就盈利能力来说，一个是天上，一个是地下，那么地产商学习主要是做什么呢？有无数的中国人去日本考察养老，回来基本上都没下文了，因为短时间内，根本没有办法学到多少内容。从这些年的经验来看，养老之于地产商，更多的只是一种向政府拿地的一个理由，真正有意向做养老的地产商，非常少！
但是，日本养老对于真正做养老的中国同仁来说，又是非常值得学习的国家之一，说非常值得学习，不是学什么商业模式，而是学技术，学技术，学技术。如果想学商业模式，应该把眼光放远点，去美国、去新西兰，这类国家，有中国地产商想要的东西，这个东西大概率不在日本。
那么，对于中国养老同仁来说，日本养老学习的内容，主要有两大领域，一个领域就是，通过学习，来提高中国养老行业的护理水平，不论是介助、介护还是康复，日本都拥有完整的服务体系，而这些，学好以后，很多可以直接应用到中国的养老服务中，对提升我国养老服务质量有着非常大的帮助，如果有中国养老同行，真正学好了日本的技术，那么，这家机构，必定能够提供更高质量的养老护理服务。
所以我们说，想做养老，特别是养老地产、养老社区的老板们，都应该去美国、去新西兰看看，而日本，将你们的养老院的院长或者护理部长派过去学习就好啦！
中国养老学习和借鉴国际经验，是提升我国养老服务质量的必由之路，也是一条快捷发展之路，国际化，是中国养老的大趋势，欢迎大家与我们交流，共同学习、引进国际养老经验，并应用于中国养老产业的发展中。